Məzuniyyət kalkulyatoru

Məzuniyyətin başladığı aydan əvvəlki 12 təqvim ayının əmək haqqı cəmi 12-yə bölünür — bu, orta aylıq əmək haqqıdır. Onu 30,4-ə bölməklə orta gündəlik əmək haqqı tapılır və məzuniyyətin təqvim günlərinin sayına vurulur (Əmək Məcəlləsi, 140-cı maddə). Məsələn, 1 000.00 manat orta maaşla 21 günlük məzuniyyət haqqı 690.79 manatdır.

2026-cı ildən məzuniyyət dövründə saxlanılan orta əmək haqqı son əmək haqqından az olmamalıdır (111.1-ci maddə). Hesablanmış məzuniyyət haqqı məzuniyyətə düşən iş günləri üçün ödəniləcək maaşdan azdırsa, yüksək olan məbləğ ödənilir.

Əsas məzuniyyət azı 21 təqvim günüdür; rəhbər və mütəxəssis vəzifələri, həkimlər və bəzi digər kateqoriyalar üçün 30 gün. Əmək stajına görə 5–10 il üçün 2, 10–15 il üçün 4, 15 ildən çox staj üçün 6 gün əlavə olunur. 14 yaşınadək iki uşağı olan qadınlara 2, üç və daha çox uşağı və ya əlilliyi olan uşağı olanlara 5 gün əlavə məzuniyyət verilir (114–117-ci maddələr).

Xeyr. Məzuniyyət dövrünə düşən bayram və hüzn günləri məzuniyyət günlərinə daxil edilmir, ödənilmir və məzuniyyət həmin günlər qədər uzadılır (114.6-cı maddə).

Məzuniyyət haqqı məzuniyyət başlanmazdan ən azı 3 gün əvvəl ödənilməlidir. Əmək müqaviləsində daha gec, lakin növbəti əmək haqqı ödənişindən gec olmayan müddət nəzərdə tutula bilər (140.5-ci maddə).

Bəli. Məzuniyyət haqqı həmin ayın əmək haqqı ilə birlikdə gəlir vergisinə, sosial sığorta, işsizlikdən sığorta və icbari tibbi sığorta haqlarına cəlb olunur.