Böyük dövlət və ya özəl müəssisələrdə çalışan, hər ay müntəzəm olaraq üzvlük haqqı ödəyən minlərlə işçini yay mövsümündə bir sual maraqlandırır: Sanatoriya və istirahət mərkəzlərinə güzəştli yollayışları (putyovkaları) necə əldə etmək olar?

Operativ Media mövzu ilə bağlı yaranan suallara aydınlıq gətirmək məqsədilə Azərbaycan Həmkarlar İttifaqları Konfederasiyasına (AHİK) sorğu ünvanlayıb.

Qurumdan redaksiyamıza daxil olan cavablarda yollayışların bölgüsü, şəffaflıq meyarları və ailə üzvlərinin bu xidmətdən yararlanma şərtləri açıqlanıb.

1. Yollayış əldə etmək üçün hansı prosedurlardan keçmək lazımdır?

AHİK-dən verilən məlumata görə, artıq bu proses tamamilə elektronlaşdırılıb. Məqsəd insan amilini aradan qaldırmaq və bütün üzvlər üçün əlçatanlığı artırmaqdır. Güzəştli yollayış almaq üçün aşağıdakı sadə addımları ardıcıllıqla yerinə yetirmək lazımdır:

● Portala daxil olun: Həmkarlar ittifaqının üzvü olan işçilər, sığortaolunanlar və əmək pensiyaçıları ilk növbədə e-ahik.az portalına daxil olaraq qeydiyyatdan keçməlidirlər.

● İstirahət parametrlərini seçin: Sistemdə getmək istədiyiniz giriş tarixini, müəssisədə (sanatoriyada) qalmaq müddətini və istirahət etmək istədiyiniz mərkəzi seçərək "Axtar" düyməsini sıxmalısınız.

● Müraciəti təsdiqləyin: Sistemin təqdim etdiyi uyğun variantlardan birini müəyyən edərək müraciətinizi elektron qaydada təsdiqləyirsiniz.

2. Bölgü zamanı üstünlük kimlərə verilir?

Ən çox maraq doğuran məsələlərdən biri də yerlərin hansı kriteriyalar əsasında paylanmasıdır. Çox vaxt işçilər arasında vəzifə və ya iş stajının bu prosesə təsir etdiyinə dair fikirlər dolaşır. 

Bildirilib ki, yollayışlar həm qismən ödənişli (güzəştli), həm də tam ödənişsiz olmaqla, hər təqvim ilində yalnız bir dəfə verilə bilər. Müraciətlərə vəzifə və ya staja görə deyil, müraciət tarixinə uyğun olaraq, sırf növbəlilik prinsipi əsasında baxılır.

3. İllərlə üzvlük haqqı ödəyib yollayış ala bilməyənlərin hüquqları necə qorunur?

İşçilərin ən çox şikayət etdiyi məqam illərlə ödəniş etdikləri halda heç vaxt sanatoriyaya gedə bilməmələridir.

Qurum bildirir ki, bu kateqoriyadan olan şəxslərin hüquqları qanunvericilik və daxili nizamnamə ilə tam qorunur. Həmin şəxslərin hər il müraciət etmək hüququ var. Elektron sistemin tətbiq edilməsi də məhz bu cür "unudulan" və ya növbəsi çatmayan üzvlərin müraciətlərinin sistemli şəkildə qeydə alınmasına və insan müdaxiləsi olmadan ədalətli növbəliliyin qorunmasına xidmət edir.

4. Ailə üzvləri bu xidmətdən yararlana bilərmi?

Həmkarlar ittifaqı üzvünün həyat yoldaşı və ya uşaqlarının da güzəştli şərtlərlə istirahətə getməsi mümkündür. Bunun üçün əsas şərt odur ki, müraciət edən şəxsin ailə üzvü də öz növbəsində sığortaolunan, əmək pensiyaçısı və ya həmkarlar ittifaqının üzvü statusuna malik olmalıdır. Bu şərtlər ödənildiyi halda, müraciətçilər ailə üzvləri ilə birlikdə ortaq müraciət ünvanlaya bilərlər.

5. İmtina qərarı gəldikdə nə etməli?

Əgər sizə imtina cavabı gəlibsə, bunun səbəbi rəsmi şəkildə izah olunur. Portaldakı şəxsi kabinetinizə daxil olaraq imtinanın konkret səbəbi ilə tanış ola bilərsiniz.

Əsas imtina səbəbləri aşağıdakılardır:

● Tələb olunan sənədlərin tam və ya düzgün yüklənməməsi;

● Cari təqvim ili ərzində artıq bir dəfə yollayışdan istifadə edilməsi;

● Seçilən tarix və mərkəz üzrə yerlərin (resursların) tam dolması;

● Müraciət edən şəxsin həmkarlar ittifaqı üzvü, sığortaolunan və ya pensiyaçı statusunun olmaması.

İmtina qərarı ilə razılaşmayan vətəndaşlar üçün rəsmi şikayət mexanizmi də mövcuddur. Daxil olan şikayətlərə qanunvericilik çərçivəsində baxılır və müvafiq qərar barədə vətəndaşa rəsmi məlumat verilir.